特定技能制度（基礎知識）

・　制度の目的：人手不足分野で即戦力人材を受け入れる仕組み
・　主な対象分野：外食・宿泊・介護・製造他
・　受け入れの基本要件：雇用契約、給与水準、社会保険、適正な労務管理
・　支援の義務（10項目）：送迎、住居支援、生活オリエンテーション、公的手続同行、相談・苦情対応、交流促進、日本語学習機会、定期面談、出入国、転職支援
・　登録支援機関と自社支援の違い
　⇒登録支援機関：外部委託。立ち上げが早く、ノウハウを借りることができる
　⇒自社支援：内製化。コスト最適化・対応スピード向上・現場密着
・　年間の主な手続き：採用→受け入れ準備→支援実施→年次報告・調査対応

 

まずは、登録支援機関で立ち上げを行い、運用が固まれば自社支援へ段階的に切り替えを行うのが王道です。

 

⇒自社支援とは