主に必要となるのは、自社で作成した支援計画書、支援責任者と支援担当者の経歴書、登録支援機関との契約解除に関する届出、雇用契約書、企業概要書などです。切替審査においては、書面の整合性だけでなく、企業が実際に支援を実施できる体制を備えているかどうかが重視されるため、事前の準備が非常に重要です。