自社支援へ移行する際は、まず社内での支援体制を十分に整えてから、登録支援機関との契約を終了することが望ましいです。支援責任者・担当者の配置や相談対応の仕組みが固まる前に契約を解除してしまうと、支援が宙
Q8. 切替えのタイミングで特に注意すべき点はありますか？
外国人本人への丁寧な説明は必須です。支援体制が変わることで不安を感じる方も多いため、変更内容や今後の相談窓口について明確に伝えることが大切です。また、前の登録支援機関から支援記録や相談履歴を確実に引き継いでおくことで、切替え後の支援をスムーズに進められます。
支援の空白期間を作らないことが最も重要であり、切替え直後は同行支援や面談の頻度を高めることで、体制が安定する傾向があります
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